НАЧАЛО
СОДЕРЖАНИЕ |
О ВОЗМОЖНЫХ ИНСТРУМЕНТАХ ТРТЛНестеренко Алла Александровна
Алешина Ольга Васильевна гимназия № 30 г. Петрозаводск |
ТРИЗ-педагогика пришла в школу со своими идеалами личности - идеалами ТРТЛ (Теория развития творческой личности). В этом одно из главных ее отличий от других педагогических систем. Но идеалы - это еще не руководство к действию. Реальная педагогическая работа неизбежно ставит перед учителем проблему воспитания. Воспитание всегда опирается на определенную идеологию. Идеология - некая модель жизни. Как всякая модель, она может быть лучше или хуже разработана, как всякая модель, она имеет свои границы применимости... Реальная жизнь всегда не равна своей модели. И воспитание неизбежно однажды упирается в границы выбранной модели и начинает “буксовать”. Тогда нам приходится делать выбор между “чистотой” модели и решением проблем, между идеалом и живым ребенком. Может быть, по этой причине в представленном здесь материале нет хорошей системы. Это просто опыт реальной работы, который мы хотим предложить коллегам, чтобы они могли двигаться дальше. Цель воспитания - формирование личности. Мы начали с того, что выбрали для себя “рабочую” модель личности. Ближе всего нам оказался подход А.Н. Леонтьева . “Структура личности, - пишет Леонтьев, - представляет собой относительно устойчивую конфигурацию главных, внутри себя иерархизованных, мотивационных линий.” [2]. И мы приняли рабочую гипотезу о том, что воспитать личность - значит, сформировать систему ценностей и способности к ее реализации.ТРТЛ предполагает вполне конкретную систему ценностей Творческой Личности, где на верхнем этаже - Достойная Цель, несколько ниже - близкие люди, друзья, семья… почти на последнем месте - материальные блага... Система стройная и жесткая... Раньше воспитанием передавались патриархальные ценности, потом - коммунистические, теперь - можно попробовать передать ценности ТРТЛ... В разные времена, в зависимости от надсистемной ситуации, от Учителя, и, вероятно, от личностных ресурсов самого ученика, передаваемые ценности присваивались учеником с большим или меньшим успехом. Но эти ценности были “общественным стандартом”, на который, собственно, и рассчитывали родители, отдавая ребенка в школу. Кто из сегодняшних педагогов тризовцев готов признаться, что воспитание ТЛ в классическом (тризовском) понимании - соответствует ожиданиям, с какими родители отдают детей в наши руки? Кто может похвастаться, что домашнее воспитание большинства его учеников не вступает в жестокое противоречие с идеями ТРТЛ? Это - первая причина, по которой путь передачи ценностей не подходит для ТРИЗ-педагогики. С другой стороны, достаточно вспомнить законы развития систем, чтобы предположить, что система воспитания должна, развиваясь, динамизироваться, а, значит, неизбежен переход от передачи системы ценностей к совместному построению этой системы, а позднее - к созданию условий, в которых ребенок может сформировать эту систему самостоятельно. Итак, наша педагогическая позиция состоит в том, чтобы научить ребенка самостоятельно формировать свою систему ценностей, опираясь на знание ресурсов личности и владение инструментами ТРИЗ. Вероятно, есть много путей решения этой проблемы. Но мы пока пошли по проложенному в ТРТЛ пути и через уроки литературы, мировой художественной культуры (МХК), ТРИЗ пытались влиять на формирование ценностных ориентиров личности, организуя деятельность по анализу других личностей (чаще - литературных героев). Перечислим модели и понятия, использованные нами в работе. v Понятие системы ценностей, жизненных приоритетов, на основе которых личность строит свою жизнь, деятельность, свои отношения с людьми. В среднем звене мы ввели это понятие, обсуждая вопросы о том, что является для человека (литературного героя) более важным, что стоит по важности на втором, третьем и далее местах, чем он совсем пренебрегает. v Понятие “культурной группы” (Ю.С. Мурашковский “Культурная группа” это - группа людей, объединенных общей культурой: взглядами, связями, искусством, технологией, экономикой, языком.. Как культурную группу можно рассматривать и группу фанатов команды “Спартак”, и группу учеников одного класса, и группу “новых русских”, и крестьянство, и дворянство. По мнению Ю.С. Мурашковского “качества человека (в том числе и духовные) формируются группами, в которые этот человек входит”... Подобно тому, как рассматриваются системы ценностей отдельных личностей, можно рассматривать систему ценностей группы. Вероятно, это тоже стоит считать элементом ее культуры. v Понятие о закономерности возникновения, развития и “смерти” культурных групп, о различных ролях членов группы (недовольные, агитаторы, борцы, типовые члены). v Понятие межличностного конфликта как изобретательской задачи (со своей специфической конфликтующей парой и специфическими ресурсами для решения). Понятие о стилях поведения людей в проблемной ситуации как выражении их личностной позиции. v Понятие о качествах личности как внутреннем ресурсе, позволяющем изменять себя. v Представления о зависимости Творческой Личности и Творческого Коллектива от “состояния” системы, которая является объектом их деятельности, от уровня ее развития. Опираясь на данное содержание мы рассчитывали решить следующие задачи: v показать ребенку, как “устроена” система ценностей у разных людей, научить “считывать” эту систему, наблюдая за поведением человека; v научить анализировать собственную систему ценностей; v показать, как влияет культурная группа, к которой личность себя относит, на ее ценностные ориентиры, как “прочитать”, “проявить” ценности самой группы и соотнести их с личностными; v научить определять уровень развития группы и, соответственно, возможные роли ее членов - а, значит, дать возможность сознательно выбрать собственную роль; v научить отслеживать и оценивать стиль обращения с проблемой, как в поведении посторонних людей, так и в собственном; v научить оценивать собственные личностные качества как ресурсы для решения проблем и для изменения и развития самого себя; v научить определять уровень развития системы - объекта своей деятельности и планировать собственное развитие через развитие своего Дела; v научить строить Творческий Коллектив, выбирать свою роль в нем и планировать развитие коллектива через развитие Дела. Планирование. Изучение данных вопросов шло в 4-х курсах: литературы, развития речи, МХК, ТРИЗ и ТРТЛ, гуманитарной ТРИЗ. Существенным представляется то, что содержание было разбито на 6 отдельных блоков: v Герой и его цель. v Построение и анализ системы ценностей героев. v Конфликты. Способы решения проблем. v Ресурсы личности. v Герой в группе. v Закономерности развития Творческих Коллективов (ТК). Все блоки тесно связаны между собой и преподавались почти параллельно. Фактически мы имеем здесь дело с сетевым подходом к организации обучения. Каждый блок требует отдельной методической проработки, которая сегодня повсеместно недостаточна. Но просматривается достаточно четко линия движения: от исследования других людей к самоисследованию и, далее, к самоизменению. В процессе работы сформировалась следующая технология. > Присвоение проблемы. Иногда “презентацию” проблемы осуществляет учитель, иногда – в случае, если проблема достаточно актуальна, – она просто заявляется. Далее ученики высказываются устно или в форме мини-сочинений о том, как они понимают проблему и как относятся к ней. (Например, проблема - как понять литературного героя?). > Присвоение информационного фонда. Это либо работа по изучению литературного или художественного произведения (представление о том, как это делается, можно получить из нашей статьи по анализу характера [4]), либо сбор “копилок” из личного опыта, либо анализ собственных творческих работ. Творческие работы с использованием приема “Точка зрения” (высказывания и сочинения от имени исследуемых героев). Часто эти 2 пункта меняются местами (присвоение фонда предшествует постановке проблемы). Порой проблема “выплывает” из фонда в процессе работы, и сам учитель не знает точно, какую проблему будет решать на этом материале. > Построение моделей. В Приложении 1 представлены используемые нами в работе модели и даны краткие инструкции по их применению. Большинство моделей были фактически разработаны в диалоге с учениками на уроках. > Анализ фонда с опорой на разработанную модель, иногда приводивший к изменению, уточнению модели (в нашем случае, мы выяснили, что понять героя, значит, уметь предсказывать его поведение). > Применение модели в творческих работах (см. например “Досье на литературного героя”). > Решение или (чаще) частичное решение проблемы на основе модели. О том, как поведет себя герой в той или иной ситуации можно судить, опираясь на его систему ценностей. > Обсуждение результатов анализа (пока у нас практически нет технологии этого этапа). > Присвоение результатов и переход к новым проблемам. Присвоение результатов осуществляется путем их описания в “Зазеркалье” (в Мире образов). Героями сочинений становятся не люди, а сказочные персонажи. Дети пытаются осмыслить новые знания, перенося их в иную, необычную надсистему, где все внешне выглядит не так – а по сути “работают” те же модели, проявляются те же закономерности. > Анализ выполненных работ. Если здесь проявляются новые проблемы, то они гарантированно будут присвоены учениками – и весь цикл повторяется снова на других темах.
Работа не завершена, но промежуточный анализ показывает некоторые точки роста. Мы пока не умеем технологично (а, значит, передаваемо): > осуществлять качественное и надежное сетевое планирование; > проектировать систему творческих работ; > организовывать анализ работы; > осуществлять переход от анализа личности героя к самоанализу; > психологически грамотно исследовать и использовать ресурсы личности. > Нужны произведения, позволяющие комплексно изучать на их материале темы всех блоков (сегодня их практически нет в школьной программе). Список, очевидно, будет продолжен. Мир меняется, меняются задачи. Если главная идея сегодняшнего образования - системность, главной идеей образования завтрашнего, вероятно, будет прогноз. А воспитание - отстает. Сегодня мы только учимся вместе с детьми осознавать личность как систему ценностей, проводить анализ себя - сегодняшнего. Завтра нам предстоит учить прогнозировать себя. Приложение 1. Модели, используемые в курсе литературы. Схема 1. Модель “Лестница ценностей”. Схема 2. Модель “Выбор”.
Схема 3. Модель “Качели”. Схема 4. Анализ характера героя (анализ характера человека). Лист досье: Приложение 2. Примеры творческих работ гуманитарных курсов ТРИЗ-эксперимента. Развитие культурной группы и его отражение в искусстве (групповая творческая работа, курс Гуманитарной ТРИЗ, 9 класс). Рассматривается культурная группа хакеров. 1. Тема: “Бездельники 21 века”. Герои: молодые люди, увиливающие от школы, целыми днями сидящие за компьютером. 2. Тема: “Хакеры - источник информации на любой вкус”. Герой: неопытный хакер. Сюжет: предприимчивые люди покупают у неопытного хакера информацию за бесценок. 3. Тема: “Хакеры - рог изобилия…”. 4. Тема: “Имеешь деньги - имеешь информацию”. Герой: богатый и корыстный хакер - профессионал. Сюжет: продажа информации за деньги. 5. Тема: “Информационная война”. Герои: хакеры - спасатели. Сюжет: хакеры, добывая информацию о планах противника, спасают народ от угнетения. 6. Тема: высмеивание бесплодных трудов хакера. Герой: тупой хакер. Сюжет: незначительная информация, на добывание которой хакер тратит массу сил, убивает его. /.../ Монолог Странника (по картине И. Босха “Странник”). Курс МХК, 10 класс. “Куда я иду? Вернее, откуда? Зачем я прошел весь этот путь? Чтобы вернуться туда, откуда я пришел? А если я возвращаюсь, значит и это тоже нужно, а для чего? Для чего я все эти годы придавался разгульной жизни, если сейчас остался лишь какой-то горький осадок? Я многое видел, но многое ли я понял? Неужели это все, для чего я жил? Так не должно быть! Но я возвращаюсь... возвращаюсь... К чему?” Екатерина Еремушкина. Литература 1. Г. Альтшуллер, И. Верткин. Как стать гением. Минск.- Беларусь, 1994. 2. А.Н. Леонтьев. Избранные психологические произведения. Деятельность. Сознание. Личность. М.- Педагогика, 1983, том 2. 3. Ю.С. Мурашковский. Книга о ЗРХС (электронный вариант). 4. А. Нестеренко, О. Алешина. Анализ характеров героев через их отношение к проблемной ситуации// Педагогика + ТРИЗ./ Составитель А.Гин. Выпуск 4. - Гомель, 1998. 5. О.В. Алешина. Реализация программы по литературе за 7-8 класс. home.onego.ru/~alla_triz/metod.htm6. А. Нестеренко. Модели эмоций. home.onego.ru/~alla_triz/metod.htm |
вверх СОДЕРЖАНИЕ |
(c) 1997-2003 Центр ОТСМ-ТРИЗ технологий (с) 1997-2003 OTSM-TRIZ Technologies Center http://www.trizminsk.org 25 May 2003 |